“為之于未有，治之于未亂”，安全管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石，關乎員工生命安全與企業(yè)興衰。多年來，位于蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)的蘇州工業(yè)園區(qū)融安消防科技有限公司通過錨定戰(zhàn)略導向、淬煉專業(yè)團隊、精細隱患排查等措施，精筑安全堡壘，護航企業(yè)新程。

錨定戰(zhàn)略導向，嚴抓考核落實

融安消防管理層秉持“安全第一”理念，將安全管理深度融入戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經營計劃。每月初固定工作日召開安全專題會議，在明確年度經營目標的同時，同步制定經營與安全工作目標。近三年，企業(yè)安全投入年增10%，足額保障了防護用品與安全設施等資金需求。同時，公司引入第三方機構，推進安全標準化與雙重預防機制建設，每年開展至少2次內部審核與1次管理評審，營造“上行下效”的良好安全管理氛圍。

另一方面，公司構建“責任明確、賞罰分明”的安全責任制度，要求各級管理人員簽訂安全生產責任書，層級分解安全職責，并將安全目標完成情況等關鍵指標納入績效考核，切實做到安全生產責任落實到人。

淬煉專業(yè)團隊，筑牢安全防線

融安消防科技高度重視人才培養(yǎng)與安全教育，所有安全員每日保證至少2小時扎根生產一線，在實操中精準識別風險點，積累實戰(zhàn)經驗；公司每年組織安全員參與超2次外部專業(yè)培訓，人均購置3本專業(yè)書籍，拓寬知識視野；公司還開展內部安全技能競賽，激發(fā)安全員提升業(yè)務能力，全力打造一支專業(yè)過硬的安全管理尖兵隊伍。

安全教育方面，除每月2次常態(tài)化現(xiàn)場培訓外，公司一是借助多媒體優(yōu)勢，精心制作宣傳資料，每周在工作群推送2—3個典型事故案例，結合動畫進行深度剖析；二是通過定期組織安全知識考試，幫助員工提升安全意識，安全知識合格率大幅提升，制度違規(guī)率大大降低；三是通過安全月活動、知識競答等方式宣傳安全制度與事跡，每年評選3名“安全之星”，培育安全執(zhí)行文化。

精細隱患排查，強化應急處置

公司秉持“預防為主”的理念，不斷提高應急處置能力。每日扎實開展隱患排查，借助微信平臺實時公開隱患排查結果，從而細化整改責任，同時要求崗位員工每日展開自查，全年月均排查隱患10處，整改完成率達98%。對于重大隱患，公司更是重點督辦，形成“發(fā)現(xiàn)—整改—復查”閉環(huán)管理，確保隱患無死角。

與此同時，公司還結合生產風險制定應急預案，明確事故處置流程。每年至少組織2次綜合應急演練，涵蓋火災撲救、人員疏散等項目，演練后迅速復盤，針對性優(yōu)化預案。經過持續(xù)努力，企業(yè)應急響應時間大幅縮短。

在科技賦能方面，公司還引入智慧消防監(jiān)測系統(tǒng)，部署50余個智能傳感器，搭建獨立式煙溫感、火災報警、電氣火災、可燃氣體、消防用水、視頻監(jiān)控等多個系統(tǒng)，24小時實時監(jiān)測安全消防狀態(tài)，并運用大數(shù)據(jù)分析預測風險，推動安全管理從被動變主動，降低事故發(fā)生率。

積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。融安消防科技多管齊下，將戰(zhàn)略引領、責任落實、隊伍建設、隱患治理與科技賦能緊密結合，構建起全方位、多層次的企業(yè)安全管理體系。憑借這一體系，企業(yè)定能謹小慎微抓安全，居安思危防風險，以安全為筆，書寫企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。

編輯 度假區(qū)宣

2025年4月14日