江蘇匯博機器人技術股份有限公司（簡稱“匯博機器人”）2001年創立于哈爾濱工業大學，2009年南遷至蘇州工業園區，是中國領先的先進制造技術和教育解決方案供應商，江蘇省首批產教融合型試點企業之一，“中國機器人TOP”標桿企業，建有國家級高技能人才培訓基地、職業技能等級第三方評價機構。

匯博機器人堅持“工業應用+教育服務+人才培養”的深度產教融合發展模式，擴展“產—教—評”一體化服務，在高技能人才培訓、支持蘇州先進制造業轉型升級方面，與蘇州市人社局、市教育局等部門以及蘇州職業技術大學等高校、社團組織長期深入協同，持續深化“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體培訓模式，從多個方面促進勞動者技能提升，促進就業與增收。

一是礪能興邦，持續加大技能人才培訓力度。依托“國家級高技能人才培訓基地”，匯博機器人在蘇州總部建成包含教務、講師、技術保障等近百人的專職團隊。細化產教融合培訓、校企合作培訓、競賽集訓、社會化技能培訓、政府指導的技能提升培訓等業務實施路徑，圍繞江蘇省“1650”、蘇州市“1030”產業鏈體系建設需要，未來三年力爭實施高質量的技能人才培訓兩萬人次以上。擴展“產—教—評”一體化模式，實施“招生-培訓-就業”完整服務，為制造業升級提供人才支撐。

二是就業筑基，持續搞好“學后職前”的技能培訓。匯博機器人在解決“學后崗前”就業技能提升領域有二十多年的經驗積累。新形勢下匯博機器人緊跟先進制造業對人才技能的需求、新時期學生培訓的特點，在國家級高技能人才培訓基地基礎上建成了“核心技術研究—工業應用方案—人才培養方案—技能培訓基地”有機結合的一體化創新、培訓體系。總結出了行之有效的“崗位精準診斷—優選學苗—精準培訓—實習就業服務”模式，已服務華興源創、匯川技術、恒力化纖等大量頭部企業。

今年6月，匯博機器人盯緊畢業季這個關鍵節點，結合蘇州市人社局組織的暑期技能大培訓行動，暑假期間已安排近1000名2026年即將畢業的高校在校生到匯博機器人開展實踐教學、技能培訓。

三是質效雙升，堅定實施“工業應用+教育服務+人才培養”發展模式。提高技能人才培訓質量和針對性，必須要有產業技術的前瞻性做保障。匯博機器人始終堅持“工業應用+教育服務+人才培養”發展模式，將最先進、最實用、最緊缺的崗位技能轉化為培養培訓方案，提高培訓的質量和針對性，培養出源源不斷的高素質技能人才，有力破解結構性就業矛盾。

四是創新鑄魂，加快建設“匯博機器人具身智能技術創新基地”，研發更多領先的技術成果、技能人才培養方案。在蘇州工業園區的支持下，匯博機器人“具身智能技術創新基地”已開工建設。建設同時，研發團隊同步開展了“匯博具身智能機器人開發平臺（AstraPro）”的研發和相關技能人才培養工作。現已著手開展應用場景開發，與高校、頭部企業的創新型、技能型人才方案開發，為具身智能產業發展儲備人才，推動傳統產業效能提升。

五是示范引領，將匯博機器人的蘇州模式、蘇州標準推向全國，在華南、華北、京津冀等地建立示范基地。匯博機器人集團立足蘇州，技能人才培養、教育服務、工業應用已服務全國所有省市近2000所高校、600多家行業企業，在珠三角、京津冀、內蒙古等地已設立分支機構、開展了高技能人才培訓業務。未來，匯博機器人集團將持續落實“技能照亮前程”培訓行動，深化“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體培訓模式，促進勞動者技能提升，促進就業與增收，在促進高質量充分就業行動中再立新功。

江蘇匯博機器人技術股份有限公司

《蘇州日報》2025年09月16日A07版