一、評(píng)定內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)是什么？
（一）勞動(dòng)保障信用等級(jí)單位從低到高分為五個(gè)等級(jí)：
“A級(jí)勞動(dòng)保障信用單位”（以下簡(jiǎn)稱“A級(jí)單位”）、“AA級(jí)勞動(dòng)保障信用單位”（以下簡(jiǎn)稱“2A級(jí)單位”）、“AAA級(jí)勞動(dòng)保障信用單位”（以下簡(jiǎn)稱“3A級(jí)單位”）、“AAAA級(jí)勞動(dòng)保障信用單位”（以下簡(jiǎn)稱“4A級(jí)單位”）、“AAAAA級(jí)勞動(dòng)保障信用單位”（以下簡(jiǎn)稱“5A級(jí)單位”）。
（二）申報(bào)評(píng)定誠(chéng)信單位的條件如下：
1.申報(bào)評(píng)定A級(jí)單位，須符合如下條件：
（1）參加本年度園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)；
（2）依法建立工會(huì)，簽訂集體合同或工資集體協(xié)商協(xié)議，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查備案并在有效期內(nèi)；
（3）主動(dòng)參加本年度用人單位報(bào)送書(shū)面材料定期審查并獲得通過(guò)；
（4）連續(xù)兩年未發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。
2.申報(bào)評(píng)定2A級(jí)單位，須符合如下條件：
（1）參加本年度園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)；
（2）依法建立工會(huì)，簽訂集體合同或工資集體協(xié)商協(xié)議，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查備案并在有效期內(nèi)；
（3）主動(dòng)參加本年度用人單位報(bào)送書(shū)面材料定期審查并獲得通過(guò)；
（4）法定代表人（負(fù)責(zé)人）或人力資源從業(yè)人員通過(guò)園區(qū)人社政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)合格證考試；
（5）評(píng)定年度未發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。
3.申報(bào)評(píng)定3A級(jí)單位，須符合如下條件：
（1）參加本年度園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)；
（2）依法建立工會(huì)，簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查備案并在有效期內(nèi)；
（3）主動(dòng)參加本年度用人單位報(bào)送書(shū)面材料定期審查并獲得通過(guò)；
（4）50%以上的人力資源從業(yè)人員通過(guò)園區(qū)人社政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)合格證考試；
（5）評(píng)定年度未發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。
4.申報(bào)評(píng)定4A級(jí)單位，須符合如下條件：
（1）參加本年度園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)；
（2）依法建立工會(huì)，簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查備案并在有效期內(nèi)；
（3）主動(dòng)參加本年度用人單位報(bào)送書(shū)面材料定期審查并獲得通過(guò)；
（4）50%以上的人力資源從業(yè)人員通過(guò)園區(qū)人社政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)合格證考試；
（5）人力資源從業(yè)人員持有1張以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證；
（6）評(píng)定年度未發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。
5.申報(bào)評(píng)定5A級(jí)單位，須符合如下條件：
（1）參加本年度園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)；
（2）依法建立工會(huì)，簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查備案并在有效期內(nèi)；
（3）主動(dòng)參加本年度用人單位報(bào)送書(shū)面材料定期審查并獲得通過(guò)；
（4）50%以上的人力資源從業(yè)人員通過(guò)園區(qū)人社政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)合格證考試；
（5）人力資源從業(yè)人員持有1張以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證；
（6）積極參加園區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織的各項(xiàng)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的活動(dòng)，例如：企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)推薦、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員志愿調(diào)解活動(dòng)、優(yōu)秀文化匯編供稿等；
（7）評(píng)定年度未發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。
（三）被評(píng)定為A級(jí)━4A級(jí)單位的用人單位，按以下規(guī)定調(diào)整等級(jí)：
1.后續(xù)年度內(nèi)符合相應(yīng)等級(jí)單位晉升條件的，由用人單位申報(bào)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查合格后，每遞增一年晉升一個(gè)等級(jí)，逐級(jí)晉升；
2.后續(xù)年度內(nèi)不符合相應(yīng)等級(jí)單位晉升條件的，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查后予以確認(rèn)，保留原等級(jí)或降低等級(jí)；
3.后續(xù)年度內(nèi)不參加申報(bào)或不符合相應(yīng)等級(jí)條件的，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查不合格的不予定級(jí)，取消其原信用等級(jí)，下年度按照首次參評(píng)程序申報(bào)。
二、評(píng)定辦法是什么？
（一）首次參評(píng)單位
由園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)從數(shù)據(jù)庫(kù)中按評(píng)定要求初步篩選企業(yè)名單，實(shí)行用人單位自愿申報(bào)和各功能區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)擇優(yōu)推薦相結(jié)合。各功能區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)指導(dǎo)企業(yè)做好申報(bào)工作。首次參評(píng)單位應(yīng)先征求本單位工會(huì)組織意見(jiàn)，并在單位顯著位置向全體職工進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)進(jìn)行申報(bào)，逾期視為自動(dòng)放棄。
（二）復(fù)查確認(rèn)單位
對(duì)于上年度已被評(píng)定為A級(jí)及以上等級(jí)的單位，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常且符合相應(yīng)信用等級(jí)評(píng)定條件的，園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)向用人單位發(fā)送復(fù)查確認(rèn)通知，通知其按要求準(zhǔn)備材料，由功能區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)查確認(rèn)工作并對(duì)復(fù)查確認(rèn)單位實(shí)施評(píng)定。復(fù)查確認(rèn)單位應(yīng)先征求本單位工會(huì)組織意見(jiàn)，并在單位顯著位置向全體職工進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿后，復(fù)查確認(rèn)單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)進(jìn)行申報(bào)，逾期視為自動(dòng)放棄。
三、申報(bào)方式是什么？
（一）網(wǎng)上報(bào)送
已開(kāi)通勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行管理平臺(tái)賬號(hào)的單位，通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行管理平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，業(yè)務(wù)類型選擇“勞動(dòng)關(guān)系管理”，輸入用戶名、密碼登錄系統(tǒng)。如忘記密碼，請(qǐng)聯(lián)系所在功能區(qū)相關(guān)人員進(jìn)行密碼重置，需提供單位名稱及單位公積金代碼（6位數(shù)）。
（二）線下報(bào)送
未開(kāi)通勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行管理平臺(tái)賬號(hào)導(dǎo)致無(wú)法網(wǎng)上報(bào)送的單位，可提交書(shū)面材料至相應(yīng)功能區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，書(shū)面材料如下：
（1）本年度企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)問(wèn)卷；
（2）《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障信用等級(jí)單位申報(bào)表》，加蓋單位公章和工會(huì)章；
（3）有效的本年度書(shū)面審查材料并獲得通過(guò)；
（4）有效期內(nèi)的《集體合同審查意見(jiàn)書(shū)》；
（5）有效期內(nèi)的人社政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)合格證（若申報(bào)2A級(jí)單位及以上）；
（6）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書(shū)（若申報(bào)4A級(jí)單位及以上）；
（7）企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)做法（若申報(bào)5A級(jí)單位）。
